90年后公務員沒過試用期就落馬，廳官試用期剛過主動投案，又是為何。近日，關于90后公務員沒過試用期就落馬，這一事件引起了社會的廣泛關注。只是因為90后公務員職業道德觀念和工作作風方面存在不足，年輕人可能缺乏職業道德的培養。在工作中免不了作風不實不嚴謹，容易導致年輕人在職業生涯中出現問題。想要改善90后公務員沒過來的事情，那么需要加強職業道德，和工作作風方面的培訓和引導是非常重要。

廳官徐春的履歷

通過云南省紀委監委發布的消息，昆明經濟技術開發區黨工委副書記、管委會主任徐春涉嫌嚴重違紀違法主動投案，目前正在接受審查和調查。徐春，男，漢族1973年8月出生，大專學歷，1989年參加工作，曾任辦公室綜合值守處處長，昆明市應急管理辦公室專職副主任、昆明市市級機關事務管理局副局長、黨組成員等職。

試用期剛過主動投案

2019年兼任云南省自由貿易試驗區昆明片區管理委員會副主任，在去年徐春提拔任自由貿易試驗區昆明片區管委會主任，這是個副廳長級別的位置，試用期為期一年。而徐春卻在試用期剛滿不到半個月的時間就主動投案，只因他嫌違紀違法。除他之外，還有多名試用期公務員，還沒有滿了試用期就被查。如寧德市屏南縣住房和城鄉建設局副局長宋文云，因涉嫌嚴重的違紀違法，只能接受紀律審查和監察調查。

90后公務員試用期被查

除了以上的老公務員之外，有不少90后公務員在試用期內，就沒人涉嫌嚴重違法被調查。作為代表的是寧夏固原西吉縣什字鄉干部楊青寶，他就因為涉嫌嚴重違法，最終不得不接受西吉縣監察委員會監察調查。楊青寶，男，回族，1993年6月出生，寧夏西吉縣人，2017年參加工作大學學歷，可見90后公務員不滿試用期就落馬的確實較為常見。