宗慶后為了解決員工的住房問題，在黃金地段給娃哈哈的員工建設了廉租房，宗慶后的這個舉動體現了對于企業的社會責任，以及對員工的深切關愛。

伴隨著經濟不斷發展城市化加速推進，導致全國各地的房價不斷攀升，企業員工本就為數不多的工資，在除去房租吃喝之外大多數都成為了月光族，而這些因素都能夠影響員工的生活質量，嚴重點很可能會對員工的心理造成強壓，宗慶后作為一個對員工有著深厚責任感的企業家，深知員工在企業的歸屬感和幸福感對企業的發展尤其重要，因此他決定自己出資在黃金地段，為員工建一座廉租房解決員工的住房難題。

宗慶后在建房的時候著重強調，廉租房的所有建設必須符合舒適，安全環保等要求，確保員工在入住之后能夠享受到一些高品質的居住體驗，并且在整個建造的過程中，宗慶后作為發起人親自監督房子的工程進展，對于建房的每一個細節都做到了嚴格把控，尤其是在施工過程中，施工團隊必須遵循不同材料的環保標準，不能馬虎大意確保大樓質量安全可靠。

當員工知道企業創始人為了解決員工的住房難題，為他們建設了廉租房之后，紛紛對宗慶后表示了感激之情。

宗慶后作為改革開放后，我國第1批白手起家的民營企業家，他的發家之路是從蹬三輪賣冰棍開始，因此宗慶后深知創業的不易，也知道工作的艱辛，曾經多年都位列中國內地富豪榜的首富，身價豐厚但每年的花費還不到5萬元，每次出差的時候就他一個人，但是他卻舍得在杭州的黃金地段斥巨資為員工謀福利。從這一點就可以看出，宗慶后是一個十分有責任感的人。