北京時間11月1日，在遼寧沈陽的一位吳先生被自己的公司裁員之后，他歷經了17個月的維權，最終拿到了16.9萬元的賠償，這件事情被曝光之后，也是引發了網友們對于勞動者合法權益的相關討論，事情的起因是發生在2019年，吳先生被沈陽的一個科技公司突然裁員，在賠償事宜協商沒有任何結果之后，吳先生果斷的申請了勞動仲裁來維護自己的個人權益，最終經歷17個月獲賠16.9萬元。

在拿到賠償之后，吳先生本人也是非常的感慨，他表示維權的過程雖然非常的艱難，但是他一直都是堅持著正義，雖然會遲到，但絕對不會缺席，而且他的事跡也是給了所有在勞動維權的勞動者一個堅定的信心，并且他的做法也是打擊了那些惡意侵犯勞動者權益的企業，更是讓廣大勞動者都學會了利用法律武器來維護自己的個人權益，現在很多公司都是擁有這種這樣的，而且大多數公司他明知道自己的勞動仲裁是會輸掉的，但是仍然會采用違法解除勞動合同的方式來裁員，是心存著一定的僥幸心理。

對于這些侵犯勞動者權益的企業，應該進行加大整治的力度，讓他們都能夠知曉違反勞動者法的一些后果，而且我們所有的勞動者也必須要像吳先生學習，在職場當中如果遇到了任何不公平的待遇，我們都是可以去申請勞動仲裁來幫助我們解決困難的，一定要有堅定的維權意識以及思想，同時還要有持之以恒的精神，因為維權的道路是非常漫長的，想要一次性的解決是幾乎不可能的事情，所以我們必須要拿出更多的時間來對這些事情進行更好的維權。