根據最近報道,遼寧大連的一位姓王的女性,在看到海底撈門店有招聘洗碗工的信息,她就與招牌人員取得了聯系,稱想要成為洗碗工,可是沒想到在被問及身高體重之后,得知王女士140斤竟然拒絕了她,原因是沒有合適的工作服,這是對胖女生的歧視。不過當時海底撈方面對此進行回應,則稱并非是對于招聘標準和身材進行歧視,而是單純沒有合適的工作服,這樣的解釋任誰都無法相信。
事件具體發展
在這件事情發酵越來越影響大的時候,我們找到了事情的具體發展,當時從兩人的聊天記錄上能夠得知,海底撈方面在得知王女士印象之后,就提出了要求王女士提供一下身高體重,好做參考。當時王女士給出的數據是168、140,接著招聘者就選擇了拒絕,說這個標準不太合適,在當時王女士并不明白為何被拒,后來通過記者對海底撈人員的采訪才得知真相。

海底撈為何搞身材歧視
海底撈方面也是對員工的身材太大頗為擔憂,畢竟后廚免不了地方狹小,身材過大特別占地不說,還無法靈活工作。還才是他們在招聘洗碗工的時候,將招聘標準更加苛刻以及對來應聘之人的身材要求過嚴厲的原因,當時海底撈作為招聘方表示,之所以直接拒絕了王女士,是因為他們將王女士的身高體重的數據看反了。

另一方面考慮
除了以上所說的身材過大,靈活性會下降在后廚太占地,另一方面也是需要考慮的,企業可能會擔心,體重太高會因為靈活性下降,直接影響到工作效率以及衛生情況。這對于提供美食的企業來說,顯然在招聘標準上要更加嚴厲一些,當然這樣的招聘標準可能確實對于身形比較豐滿的人頗為不公平。這一點也是需要大家引起注意的,有的時候重視人才的能力和潛力,遠遠遠比重視他們的外貌身材更合適。
