根據最近報道，遼寧大連的一位姓王的女性，在看到海底撈門店有招聘洗碗工的信息，她就與招牌人員取得了聯系，稱想要成為洗碗工，可是沒想到在被問及身高體重之后，得知王女士140斤竟然拒絕了她，原因是沒有合適的工作服，這是對胖女生的歧視。不過當時海底撈方面對此進行回應，則稱并非是對于招聘標準和身材進行歧視，而是單純沒有合適的工作服，這樣的解釋任誰都無法相信。

事件具體發展

在這件事情發酵越來越影響大的時候，我們找到了事情的具體發展，當時從兩人的聊天記錄上能夠得知，海底撈方面在得知王女士印象之后，就提出了要求王女士提供一下身高體重，好做參考。當時王女士給出的數據是168、140，接著招聘者就選擇了拒絕，說這個標準不太合適，在當時王女士并不明白為何被拒，后來通過記者對海底撈人員的采訪才得知真相。

海底撈為何搞身材歧視

海底撈方面也是對員工的身材太大頗為擔憂，畢竟后廚免不了地方狹小，身材過大特別占地不說，還無法靈活工作。還才是他們在招聘洗碗工的時候，將招聘標準更加苛刻以及對來應聘之人的身材要求過嚴厲的原因，當時海底撈作為招聘方表示，之所以直接拒絕了王女士，是因為他們將王女士的身高體重的數據看反了。

另一方面考慮

除了以上所說的身材過大，靈活性會下降在后廚太占地，另一方面也是需要考慮的，企業可能會擔心，體重太高會因為靈活性下降，直接影響到工作效率以及衛生情況。這對于提供美食的企業來說，顯然在招聘標準上要更加嚴厲一些，當然這樣的招聘標準可能確實對于身形比較豐滿的人頗為不公平。這一點也是需要大家引起注意的，有的時候重視人才的能力和潛力，遠遠遠比重視他們的外貌身材更合適。